1月9日，集團公司召開依法治企暨合規(guī)管理工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，積極貫徹落實省政府、省國資委關(guān)于法治國企建設(shè)的工作部署，深入貫徹落實集團公司“三會”精神，全面總結(jié)2024年集團公司法治工作成效，分析當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)，安排部署2025年依法治企重點工作。集團公司副總經(jīng)理兼總法律顧問韓澄宇出席會議并講話。集團公司副總法律顧問兼法律事務(wù)部部長李為民主持會議。

會議強調(diào)，2024年在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，堅持依法治理、合規(guī)經(jīng)營，法務(wù)工作取得顯著成效。一是肯定成績正視問題，精準(zhǔn)把脈法務(wù)現(xiàn)狀，實現(xiàn)依法治企水平不斷提升，合規(guī)管理工作深入推進，訴訟案件處理成效明顯，智慧法務(wù)系統(tǒng)建設(shè)取得突破，但在合同管理、法律訴訟等方面依然存在不足。二是明確任務(wù)，突出重點，完善法人治理，夯實依法治企基石，構(gòu)建合規(guī)管理體系，強化法律風(fēng)險防控能力，優(yōu)化訴訟管理，提升案件處理效率。深化智慧應(yīng)用，驅(qū)動法治工作創(chuàng)新發(fā)展。三是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保依法治企重點工作落實，建設(shè)專業(yè)隊伍，提升法務(wù)能力，深化宣傳引導(dǎo)，營造法務(wù)氛圍，全面提升法務(wù)水平。

會議要求，一要強化合規(guī)意識。要將合規(guī)觀念深植人心，壓實各級管理層的責(zé)任感，確保合規(guī)工作深入人心。二要合規(guī)管理全覆蓋。確保合規(guī)管理觸及所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、流程節(jié)點，構(gòu)筑“人人合規(guī)、時時合規(guī)、事事合規(guī)”立體防護網(wǎng)。三要加強合規(guī)隊伍建設(shè)。不斷夯實各版塊合規(guī)人員配置，優(yōu)化架構(gòu)設(shè)置，提升專業(yè)服務(wù)能力。四是防化結(jié)合，防患未然。加強預(yù)防機制，平衡發(fā)展與安全，化解潛在威脅，護航集團平穩(wěn)前進。

會議指出，各子分公司要高度重視依法治企和合規(guī)管理工作，嚴(yán)格落實集團公司決策，進一步提高企業(yè)管理水平。一是認真審視、檢驗、研究本單位在合同管理、法律訴訟等方面的現(xiàn)狀和存在的問題，對“聯(lián)查互查”發(fā)現(xiàn)的問題進行嚴(yán)格整改，確保人員到位、責(zé)任到位和效果到位，堅決杜絕同類問題在一個單位重復(fù)出現(xiàn)或同類問題在不同單位反復(fù)出現(xiàn)。二是主要負責(zé)人作為推進法治建設(shè)的第一責(zé)任人，親自參與，加強合規(guī)管理，確保所有工作都遵循國家政策和市場邏輯。三是總結(jié)自成立以來的法律訴訟案例，提升法律訴訟的能力和效率，確保每一起案件都能得到妥善處理，通過法律手段維護公司利益，保護國有資產(chǎn)增值。四是全面總結(jié)2024年的工作經(jīng)驗，并為2025年的工作做好規(guī)劃和準(zhǔn)備。

本次會議共有七項議程，以現(xiàn)場會議形式召開，在集團總部主會場參加會議的有紀(jì)委機關(guān)、總部各部室負責(zé)人或總部合規(guī)管理員，所屬各單位主管法務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)、法務(wù)工作負責(zé)人、法務(wù)人員，法律事務(wù)部全體成員。