8月30日，工程咨詢公司召開學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神宣講報(bào)告會(huì)，工程咨詢公司黨總支書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理趙素鋒主持并作宣講。

宣講圍繞習(xí)近平總書記在黨的二十屆三中全會(huì)上的重要講話和全會(huì)《決定》，深入講解了黨的二十屆三中全會(huì)的重大意義，對(duì)進(jìn)一步全面深化改革的主題、重要原則、重大舉措、根本保證等進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并結(jié)合工程咨詢公司工作實(shí)際，作出安排部署、提出具體要求。

會(huì)議指出，今年是集團(tuán)公司改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是工程咨詢公司搶抓機(jī)遇、轉(zhuǎn)型升級(jí)，在高質(zhì)量發(fā)展新征程上跑出“加速度”的奮進(jìn)之年。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，公司全體黨員干部必須堅(jiān)持以黨的二十屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，擦亮政治底色，樹牢市場(chǎng)思維，落實(shí)“五自”經(jīng)營(yíng)理念，推動(dòng)公司發(fā)展踏上新征程。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神，緊跟集團(tuán)公司步伐。一是要適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要，進(jìn)一步完善薪酬管理制度，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，合理確定各類人員薪酬水平，著力破除“高水平大鍋飯”。二是要全面推進(jìn)依法治企，建立現(xiàn)代企業(yè)法務(wù)管理模式，不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。三是搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，緊緊把握市場(chǎng)、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展快車道，譜寫工程咨詢公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。